Rebondir ou le bonheur d’échouer…

Il suffit de passer quelques minutes sur LinkedIn pour être bouleversé par ces grandes voix qui se dressent pour célébrer l’échec, de Churchill à Michael Jordan, de Kennedy à Henry Ford, de James Joyce à Abraham Lincoln. Mais rien sur Auguste Blaveux, pâtissier à Laroche-Migennes, qui a dû fermer son commerce en 1913 et ne […]

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Le point aveugle de la conformité: l’individu

J’ouvre la presse. Qu’y lis-je? Volkswagen réchaufferait donc subrepticement la planète. HSBC blanchirait un argent douteux. Servier exploiterait un risque sanitaire. Carlton Hotel pousserait le service au-delà du minibar. Tel ministre, Savonarole de l’évasion fiscale, aurait lui-même un faible pour le secret des banques suisses ou asiatiques. Tel parti politique serait devenu maître dans l’évaporation […]

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Intégration culturelle: comment épouser son meilleur ennemi?

L’Europe des temps anciens savait sceller ses alliances: couronnes et grandes familles mariaient leurs enfants. L’amour y comptait peu face aux enjeux politiques et au destin de peuples trop souvent en guerre. La paix était le but. On la voulait durable et fructueuse entre ennemis d’hier. Cela marchait parfois. Pas toujours. La politique et l’industrie […]

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Culture d’entreprise, êtes-vous Beatles ou Rolling Stones?

Quelques grandes controverses et de grands changements ont traversé les sixties. Le rideau de fer à l’Est, la guerre du Vietnam en Asie, les droits civiques aux USA, la décolonisation en France, l’accès au dortoir des filles pour les étudiants mâles de Nanterre. Mais entre toutes, la douloureuse injonction de trancher entre Beatles et Rolling […]

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Rêve de Start-up, quand le bœuf veut se faire grenouille

Faire mentir La Fontaine. Un défi. On connaît la fin tragique de la grenouille qui veut être plus grosse que le bœuf. Elle explose d’ambition mal conduite. Mais que se passe-t-il quand le bœuf se veut agile comme la grenouille. Sautera-t-il d’un nénuphar à l’autre sans couler comme une pierre? Par un singulier jeu de […]

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Changement culturel et saut dans le vide

L’ADN d’entreprise est très tendance. Preuve que les métaphores hasardeuses ne font peur à personne. Comme si, avant même d’être “enfantée”, la culture de l’entreprise avait déjà pris forme dans les gènes de ceux qui la “conçoivent”. C’est à la fois vrai et inquiétant. Vrai car la culture de l’entreprise intègre, et pour longtemps, la […]

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Transformation, culture d’entreprise et danse classique

“Et vous donnez aussi des cours de danse?”. C’est la question que m’avait posée un industriel français, à la fin des années 80, alors que j’essayais de le convaincre de s’intéresser à la culture de son groupe afin de piloter le changement d’organisation qu’il avait engagé. J’aurais dû répondre oui, car au fond, que font […]

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L’équipe, une réponse simple à la complexité:

Plus personne n’en doute, la révolution numérique est un changement absolu de paradigme. Nous passons de la civilisation de l’écrit à celle du code, du mot à l’icône, de la pyramide au réseau, de la verticalité à la transversalité. L’ampleur de cette transformation est aujourd’hui telle que personne n’en saisit l’ensemble des conséquences, qu’elles soient […]

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