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Successful Mergers, Acquisitions and Strategic Alliances: How to Bridge Corporate Cultures
by Today we find ourselves limping from one crisis to another. And we cut, and cut, and cut. We cut costs (a necessity); we cut personnel (a tragedy); we cut hopes (a mistake) – and in the end, we cut the fun out of our lives (a disaster!). Who can take five years of this? Professional [...]
Read More about Hold on Ulysses! The Art of ResilienceICM a été fondée en 1983 par trois associés de trois nationalités différentes.
Animés d’un fort esprit d’entreprise, nos convictions initiales se sont confirmées avec le temps :
1. La mondialisation est le grand défi du 21ème siècle
2. Gérer cette transformation et ce changement est déterminant dans la performance d’une entreprise
3. Créer une culture d’entreprise cohérente, ouverte et saine est une condition essentielle pour retenir les meilleurs
4. Etablir le bon équilibre entre la cohérence mondiale et le respect de la diversité locale à travers une bonne coopération est fondamental pour assurer la croissance et la performance
Dès l’origine, et en étroite coopération avec ses clients, ICM Associates a développé des méthodes et des outils spécifiques pour répondre avec succès à ces défis stratégiques.
Nous tenons à remercier tous nos clients pour la confiance qu’ils nous ont accordée et nous accordent toujours, et pour le privilège d’être leurs partenaires tout au long de ce parcours.